Regelgeving

Wettelijk moeten de groepen 1 t/m 4 totaal 3520 uren maken. Dat is per groep gemiddeld 880 uur. Groep 5 t/m 8 moeten minimaal 1000 uur per jaar maken wanneer aan deze verplichting is voldaan, blijven er marge uren over. Die marge–uren kunnen worden ingezet voor extra vrije dagen of dagdelen. Deze komen in het jaarrooster te staan dat voor het begin van een schooljaar gemaakt wordt. Te denken valt aan extra vrije dagen en aan studiedagen voor het personeel. Niet geplande vrije dagen of dagdelen worden tijdig aangekondigd via de nieuwsbrief en vindt een actuele kalender op onze website. 

De ouders worden verzocht bezoeken met hun kind(eren) aan de huisarts, de specialist, de tandarts, de orthodontist, enz. zoveel mogelijk buiten de schooluren of in de vakanties te plannen. Dit om schoolverzuim zo veel mogelijk te beperken. Kunnen de bezoeken niet anders dan onder schooltijd dan zullen de ouders hiervoor vrij moeten vragen op school. Dit kan overigens via onze website onder de kop ‘contact’

 

Bij ziekte van een leerkracht mag u van ons verwachten dat we ons tot het uiterste inspannen een vervanger te vinden.

De Regenboog is een christelijke school. Iedereen is van harte welkom, ongeacht uw achtergrond. Wanneer u uw kind inschrijft, sluit u een overeenkomst met de school. Dit houdt in dat u akkoord gaat met datgene wat in de schoolgids vermeld staat. Het is dus belangrijk dat u weet waarvoor u kiest. Wij kunnen geen kinderen toelaten aan wie wij geen passende zorg kunnen bieden. Onze grenzen van de zorg zijn omschreven in het zorgprofiel. Dit zorgprofiel ligt ter inzage op school.

Wordt er een kind aangemeld omdat het in Bedum komt wonen, dan zal het kind worden ingeschreven. Wel zal er contact opgenomen worden met de vorige school over de schoolloopbaan van het kind, om zo de overgang zo goed mogelijk te laten verlopen.

Verwijderen van een leerling voor een bepaalde tijd of definitief is mogelijk. Het uiteindelijke besluit zal door het bestuur genomen worden.

Voor de schorsing of verwijdering van leerlingen bestaan procedures. We hopen natuurlijk dat dit nooit nodig zal zijn maar uiteindelijk kan in voorkomende gevallen het bestuur een besluit nemen tot schorsing of verwijdering, met in acht neming van de wettelijke bepalingen.

Wanneer uw kind vier jaar is geworden bent u van harte welkom. Kinderen die in de periode zomervakantie tot en met 1 oktober 4 jaar worden kunnen zelfs bij de start van het schooljaar direct meedoen. We maken bij de aanmelding altijd afspraken over de best gewenste startdatum. Dit verschilt per kind en situatie.

Zoals overal zijn er ook op een school wel eens meningsverschillen of misverstanden. We proberen daar zo goed mogelijk mee om te gaan.

Heeft u op- of aanmerkingen betreffende het onderwijs of andere zaken in de groep, spreek daar dan eerst met de betrokken groepsleerkracht over.

Als er geen oplossing geboden wordt, kunt u met uw klacht terecht bij de teamleider of schooldirecteur.

Als dat geen uitkomst biedt kunt u terecht bij het bovenschools management en tenslotte  bij het bestuur.

Wij hanteren op “de Regenboog” een klachtenprocedure op schoolniveau. Voor klachten die niet onder deze procedure onder te brengen zijn, is de modelklachtenregeling van de Besturenraad van toepassing. Deze geldt voor alle bij de school betrokken personen en geledingen. Beide regelingen liggen ter inzage in de school. De school is verplicht een vertrouwenspersoon te hebben die als aanspreekpunt kan dienen en mensen eventueel kan doorverwijzen naar de onafhankelijke landelijke klachtencommissie.

Landelijke klachtencommissie Primair Onderwijs:

t.a.v. mevrouw mr. A.C. Melis-Gröllers

Postbus 694

2270 AR  Voorburg

Tel. 070-386 16 97

www.klachtencommissie.org

Vertrouwensarts VCPO Noord-Groningen:

Dr. W. Fennema, Winsum

Tel. 0595-441300

Klachtencommissie VCPO Noord-Groningen:

Postbus 74

9950 AB  Winsum

Vertrouwensinspecteur basisonderwijs:

Algemeen nummer: tel. 0900-1113111 (€ 0.10 per minuut)

Bereikbaar tijdens kantooruren 

De school heeft een verzekeringspakket afgesloten, bestaande uit een ongevallenverzekering en een aansprakelijkheidsverzekering. Op grond van de ongevallenverzekering zijn alle betrokkenen bij schoolactiviteiten (leerlingen; personeel; vrijwilligers) verzekerd. De verzekering geeft recht op een (beperkte) uitkering indien een onge­val tot blijvende invaliditeit leidt.

Ook zijn de geneeskundige en tandheelkundige kosten gedeeltelijk meeverzekerd, voor zover de eigen verzekering van betrokkene geen dekking beidt (bijvoorbeeld door eigen risico). 

Materiële schade (kapotte bril, fiets etc.) valt niet onder de dekking.

De aansprakelijkheidsverzekering biedt zowel de school zelf, als zij die voor de school actief zijn (bestuursleden, personeel, vrijwilligers) dekking tegen schadeclaims ten gevolge van onrechtmatig hande­len.

Wij attenderen u in dat verband op twee aspecten, die vaak aanleiding zijn tot misverstand. 

Ten eerste is de school c.q. het schoolbestuur niet (zonder meer) aansprakelijk voor alles wat tijdens de schooluren en buiten­schoolse activiteiten gebeurt. Wanneer dit wel het geval zou zijn, zou alle schade die in schoolverband ontstaat door de school moeten worden vergoed. Deze opvatting leeft wel bij veel mensen, maar is gebaseerd op een misverstand. De school heeft pas een schadevergoedingsplicht wanneer er sprake is van een verwijtbare fout. De school (of zij die voor de school optreden) moeten dus te kort zijn geschoten in hun rechtsplicht. Het is mogelijk dat er schade wordt geleden, zonder dat er sprake is van enige onrecht­matigheid. Bijvoorbeeld tijdens de gymnastiekles een bal tegen een bril. Die schade valt niet onder de aansprakelijkheidsverzekering, en wordt (dan ook) niet door de school vergoed.

Ten tweede is de school niet aansprakelijk voor (schade door) onrechtmatig gedrag van leerlingen. Ouders van leerlingen die jonger zijn dan 14 jaar, zijn primair zelf verantwoordelijk voor hun doen en laten.

Een leerling die tijdens de schooluren, of tijdens andere door de school georganiseerde activiteiten door onrechtmatig handelen schade veroorzaakt, is daar dus in de eerste plaats zelf (of de ouders) verantwoordelijk voor. Het is dus van belang dat ouders/verzorgers zelf een particuliere aansprakelijkheids­verzekering hebben afgesloten.

Ouders claimen regelmatig kleine schadegevallen aan bijvoor­beeld kleding, veroorzaakt door andere kinderen; een schoolbestuur is bijna nooit aansprakelijk voor dit soort schade die kinderen elkaar toebrengen. Verhaal zal op de WA-verzekering van de ouders van de schadetoebrengende leerling moeten plaatsvinden.

Daarom is het nuttig dat u als ouder, zelf een WA-verzekering afsluit.

De school verstrekt aan alle ouders een lijst met namen, adressen en telefoonnummers van de leerlingen van de school. Bij de aanmelding wordt u gevraagd hiervoor toestemming te geven. Dit doen we op grond van de Wet Persoonsregistratie. Op grond van dezelfde wet kan het voorkomen dat u gevraagd wordt of u bezwaar hebt als er in de klas van uw kind video-opnamen gemaakt worden. Deze video’s worden gebruikt als materiaal voor lesbesprekingen van leerkrachten, bijvoorbeeld bij de invoering van een nieuwe werkwijze. Hetzelfde zou kunnen worden gevraagd bij publicatie van herkenbare foto’s van uw kind in een schoolfolder of op de schoolsite.

Hoofdzaken uit de leerplichtwet van 1994 zijn:

Vanaf hun vijfde jaar zijn kinderen leerplichtig.

• Het is wettelijk niet toegestaan de kinderen buiten de schoolvakanties om voor vakantie-uitstapjes vrij te geven. Ook is dat niet toegestaan enkele dagen voor de zomervakantie om bijvoorbeeld de vakantiedrukte voor te zijn.

• Indien een van de ouders wegens zijn of haar beroep niet in de schoolvakantie met het gezin op vakantie kàn, mag de directeur éénmaal per jaar voor hoogstens twee weken buiten de schoolvakantie vrij geven, uitgezonderd de eerste twee weken van het nieuwe schooljaar. Ouders dienen in dit geval een werkgeversverklaring te overleggen waaruit blijkt dat de werkgever de werknemer heeft verplicht buiten de schoolvakantie vakantie te nemen. Een schriftelijk verzoek om vakantieverlof dient minimaal twee maanden van tevoren aan de directeur te worden voorgelegd. Het gaat hier voor alle duidelijkheid om de specifieke aard van het beroep en niet om roostertechnische problemen bij de werkgever.

• In verband met persoonlijke- of familieomstandigheden, zoals een huwelijk, ernstige ziekte, een sterfgeval in de familie, mag maximaal tien dagen worden vrij gegeven. Ouders die meer dan tien dagen vrij willen om dit soort redenen moeten zich vervoegen bij de afdeling Onderwijs van de gemeente. Slechts bij hoge uitzondering zal aan een dergelijk verzoek worden voldaan.

• Ouders kunnen een boete krijgen indien zij er niet voor zorgen dat hun kind de school bezoekt. De bewijslast van deze sanctie ligt bij de ouders: zij worden verantwoordelijk gesteld voor het geregeld schoolbezoek, tenzij zij anders kunnen aantonen.

• De school moet beschrijven hoe zij schoolverzuim bestrijdt. Jaarlijks doet de school een opgave van de omvang van het schoolverzuim aan het ministerie van onderwijs. Op onze school hebben wij een goede registratie van het schoolverzuim.